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教學相長,并肩前行:2人模式下的運營問題
來源:青橘網綜合 發表于2020-03-08 08:40:17 編輯:時寒峰
摘要: 原標題:教學相長,并肩前行:2人模式下的運營問題 前兩遍文章《三生有幸,生而為人》和《20%引導,80%自治》分別闡述了我的教育觀和學生管理觀,也

  原標題:教學相長,并肩前行:2人模式下的運營問題

  前兩遍文章《三生有幸,生而為人》和《20%引導,80%自治》分別闡述了我的教育觀和學生管理觀,也簡述了我的辦學理念和管理制度體系。文中多次提到并強調,基于農村教育市場的實際,我們探索的是2人經營的模式,也可以靈活地調整為1人經營的家庭式模式。

  因此,這篇重點談談2人模式下的運營問題。

  1. 招生問題

  幾乎所有的校外培訓機構,無論是一線城市K12的龍頭企業,還是村子里個人開辦的輔導班,無一例外地都把招生作為頭等大事。確實,銷售未完成前的所有事項,包括房租水電、人員工資、各類費用等等,這些全部都是成本。只有銷售完成時,才會產生利潤。

  這樣一看,銷售是必需的環節,銷售費用是繞不過去的必要開支。真的必須是這樣嘛?事實上,未必。

  回到本源來看,在教培行業,學生是服務的使用者,家長是服務的付費者。本質上講,家長是為效果付費。所謂效果,從家長角度看:淺層次,是學生成績有沒有明顯提升并保持高水準;深層次,是學生自主學習和自我管理的能力有沒有提升。絕大部分家長都停留在淺層面,因為淺層面的東西是最容易看得見的。

  所以,招生問題的實質是:你的產品和服務能否達到或超過家長的預期效果。

  名師工作室就是典型的例證,沒有銷售部門,也沒有銷售費用。只要效果足夠好,家長會上趕著報課。銷售只是提升了轉化效率,核心還是教研教學和服務。

  2. 農村教育的招生問題

  兩人經營模式的招生問題,其實質就是:通過打造名師工作室的方式,實現學生的主動想學和家長的主動報班。去掉銷售部門,專注于教研教學和服務,用效果吸引付費。

  剛開始經營的頭兩個月,我有一個極其深刻的教訓。我認為既然家長是為效果付費,我只要盡心盡力的把學生服務好即可。后來部分家長的不再續費,促使我去深究原因,和學生深聊后發現:癥結在家長,我的很多做法超出了家長的認知范圍,造成了他們的不理解、不認可,他們自身的狹隘產生了極大的偏見。

  這件事情給了我很深的觸動:農村教育市場有其內在的特殊性。盡心盡力真正的做好教書和育人,對于城市里面普遍高學歷的父母群體而言,他們是能看得見、看得懂且極其認可的,但對于農村里面普遍初中學歷的父母群體而言,他們往往看不見、看不清和看不懂,會存有很多偏見。

  所以,做農村教育市場,家長為效果付費,就不完全適用了。這里的效果,既包含學生效果,也包含家長效果。學生和家長都是服務的使用者,同等重要,缺一不可,必須雙管齊下。

  基于此,我們做了家長課堂,旨在提升家長的教育意識和教育水平。做起來著實不易,同樣的內容,高等學歷和初中學歷的家長,無論在溝通時間、溝通方式、溝通技巧、溝通質量方面,都有著非常明顯的差異。能跟高學歷講明白的事兒,不一定能跟低學歷講明白。我們主要做了以下三方面的探索:

  第一,每日一語。每天分享一句深入淺出且易用的教育警句。不扯高深的專業知識,不隨意撒雞湯式文章,只講有用的大白話。

  第二,深入交流。每逢節假日會做某一主題的深度交流。用家長里短的方式,講透一個主題。

  這里講一個細節,在裝修期間,我們會做一個為期3-4周的入戶調研。調研學生的學習和生活現狀,調研家庭教育現狀。每天4組家庭,每次1.5小時左右,在這個過程中就發現的問題給出有效的建議,把自己的專業和情懷展現出來。我相信,這近百組的入戶調研做下來,和家長建立起來的信任,培養起來的期待,是任何競品都無法超越的。

  第三,高頻互動。日常中設計了一些需要家長參與的事項,比如實踐類的作業,孩子要給父母講故事,分享觀點。簡言之,要讓家長能時刻的看得見且看得懂我們的專業和付出。

  3. 教研問題

  兩人經營,學科分工上,各負責一個學科,同時兼任兩個年級的英語。時間分配上,如下圖所示,除周一和周二上午休息外,工作日的其他時間都是備課時間,備一節課需要3-4小時。

  仔細研讀這兩份工作表,會發現:

  第一,教師按學科分工。語文老師要負責1-6年級的語文教研和教學,數學老師要負責1-6年級的數學教研和教學。術業有專攻,這樣做的好處是:可以極大提升老師對學科知識整體性、連貫性和完整性的理解和把控。同時,專注本身也能帶來效率的提升。

  第二,工作量大。相較于上班族的朝九晚五和法定節假日。我們的工作時長、工作量都是遠高于他們的,并且還需要自負盈虧,自擔風險。

  第三,要求高。繁雜的各種事項和較繁重的工作量對這二人提出了很高的要求。

  體力上,務必身強體壯,請假一天,就會耽誤很多事兒。心力上,要學會自我調節,及時消化負面情緒。腦力上,要保持持續的學習力,耗神的累遠勝于耗力。

  想要做到得心應手,至少需要1年的時間,這也僅僅是入了門。學無止境,精進不止,終身學習和進步是必須的。

  4. 教學問題

  主要從教學內容和教學方式兩方面簡述:

  第一,教學內容。因為定位是培優,招生范圍是每個班級的前15名,且是限額招生,控制在20人以內,只有小班,才能做到高質量教學。所以教學內容定位在拔高,語文講大語文,數學講奧數。考慮到農村英語教育普遍較差的情況,英語就精講教材。

  這里對大語文,特別說明一下。傳統語文教學,側重于語言和文字方面,突出的是工具性。而大語文則是在此基礎上,融入了文學和文化,突出的是人文性。所以,大語文的授課內容涉獵廣,格局大,講的透,講的深。

  因此,跟小學生講好大語文并不容易。單說學科知識儲備這一項,小學、初中和高中部編版語文的教材內容就應該爛熟于心。

  第二,教學方式。高質量的教學方式一定是以學生為中心的,圍繞學生主動學習實現的。所以我們采用的是預習-聽講-討論-教授給他人的四步教學法。

  預習方面,跟學生做引導性提問,引起他們的好奇心,激勵他們在家做好預習。

  聽講方面,教會學生記筆記的方法,具體是記什么,怎么記。

  討論方面,提煉核心問題,各自獨立思考,各抒己見。

  教授給他人,只有這個層面做到了,才算是真正意義上掌握了。

  “是故學然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反也,知困然后能自強也。故曰教學相長也。”這是出自《禮記學記》的一段話,我認為它清楚的點明了校外培訓機構運營的核心-教學相長。兩人模式下的運營問題,其本質就是專注于教研和教學,用效果說話,用口碑贏得市場。

  一言概之,即:教學相長,并肩前行。

投稿郵箱:qingjuedu@163.com
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