摘要: 原標題：杰青優青成為歷史，科研人員摘帽子還會遠嗎？ 1月20日，國家自然科學基金委員會（以下簡稱基金委）公布重要消息：自2025年起，將國家杰出青
原標題：“杰青”“優青”成為歷史，科研人員摘“帽子”還會遠嗎？
1月20日，國家自然科學基金委員會（以下簡稱“基金委”）公布重要消息：自2025年起，將國家杰出青年科學基金項目更名為青年科學基金項目（A類），將優秀青年科學基金項目更名為青年科學基金項目（B類），將青年科學基金項目更名為青年科學基金項目（C類）。
此舉一出，意味著“杰青”“優青”兩大最熱門的“帽子”稱號正式退出歷史舞臺。科研人員摘“帽子”還會遠嗎？
01
“帽子熱”現象頻出，學術風氣浮躁
近年來，“帽子熱”的現象在學術圈屢見不鮮。不少高校教師、科研工作者為了拿下所謂的“帽子”項目卷生卷死——沒中選的日夜焦慮，中選了的繼續追求下一個更大的“帽子”。各大高校、科研單位也不惜重金挖、搶“帽子”人才，以期在科研立項、學科評估、高校排名中上力爭上游。
種種因素堆積，讓學術風氣日漸浮躁，學者們無法靜下心來搞長線基礎科研，只一股腦扎進耗時短、容易出成果的方向。高校間的惡意競爭也導致了人才分布的進一步失衡，讓西北、東北等地區院校面臨人才流失的困境。
這種“唯帽子”的傾向，不僅違背了各項人才稱號、基金項目設置的初衷，同時造成了學術不公、學術腐敗等不良現象，更為國家的科技發展帶來阻礙。對此，早在2018年開始，國家層面就出臺了一系列文件、舉措，肅清“唯帽子”“唯論文”等“四唯”“五唯”風氣。2021年，中央人才工作會議明確要求，采取措施為“帽子熱”降溫，避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向。
在各項措施的整治下，“唯帽子”的現象的確得到了一定扼制，但還遠遠不夠。
02
改名只是開始，摘“帽子”任重道遠
此次“杰青”“優青”的更名，可以說是破除“唯帽子”現象的又一個有力舉措和大膽嘗試。消息一出，便引起了學術圈的廣泛討論，但很多網友并不看好改名這一行為，認為是換湯不換藥。
但大家要認識到，日拱一卒無有盡，功不唐捐終入海。基金委取消“杰青”“優青”叫法，并非無用功，反而能在潛移默化中改變大家的思想。
近幾年，基金委一直強調，“杰青”“優青”是項目，而不是“帽子”。但杰出青年、優秀青年的叫法，本質上暗含了對一個學者的評價和表揚，更像是一種人才稱號、一種只進不出的榮譽。因此，凡是成功申報者，都會直接被人用“杰青”“優青”代稱，難免助長“帽子”風氣。
但經過此次更名，人們在語言表達上，就很難用“青A”“青B”等稱呼代指入選的學者，這不符合大眾的語言習慣。大家不要小看這一點改變，語言的本質是思維，語言體系的更迭往往能帶動思維方式乃至意識形態的改變。
當然，僅僅改名是不夠的。“帽子熱”現象的背后，在很大程度上源于其帶來的“增值利益”。從現實情況來看，一名科研工作者如果評上“杰青”“優青”等國家級或者省級的人才項目，能拿到的可不僅僅是項目經費，還有更多的利益附加，例如在職稱晉升上的絕對優勢，科技評價、學術評審上更多的話語權，乃至各方面的資源傾斜。在改名的基礎上，杜絕這種將“帽子”與各項利益簡單掛鉤的行為更為重要，配套政策、措施也要跟進，摘“帽子”仍然任重道遠。
03
寫在最后
路要一步一步走，改革要一步一步來。破除 “唯帽子” 傾向并非一日之功，要給夠充足的時間。全社會應該共同努力，營造更加公平、公正、寬松的科研環境，讓真正有實力、有潛力的科研人才在純粹的科研氛圍中茁壯成長，為我國的科學事業發展提供源源不斷的活力與創造力 。
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