摘要: 原標題：拒絕孩子回國躺平，一批中產父母送娃當廠妹、外賣員 《百萬留學、啃老十年，女兒成了海歸廢物》，這樣的文章一直刺痛著留學生父母的心：
原標題：拒絕孩子回國躺平，一批中產父母送娃當廠妹、外賣員…
《百萬留學、啃老十年，女兒成了“海歸廢物”》，這樣的文章一直刺痛著留學生父母的心：
我們怕辛苦付出換來的卻是孩子們的毫無志氣，我們更怕躺平后，孩子無法獨自在這個世界上生存。
一邊是絞盡腦子不讓孩子躺的父母，一邊是一門心思喊累的孩子。
是該接受現實殘酷，糟糕的就業形勢，就這么一躺到底呢？還是該不斷雞娃，讓他們成為我們想要的積極向上、充滿斗志的精英呢？
想想，都覺得好難呀！
為重燃斗志，
兒子斷供之后成老“賴”
留學生父母絕對是「躺平圈」家長中虧損最嚴重的，因為教育投資最多，卻跌得最慘。
老蔡就是其中之一。
前年，兒子從英國商科留學回到長沙，除了帶回一張畢業證和七八箱裝滿奢侈品的行李之外，就是天天躺在老蔡給他買的婚房里玩游戲。
只在半年間，兒子就在某唄上欠了25w。
老蔡每天在廠子里忙著賺錢，忍無可忍后，終于決定不幫兒子還錢了。他說，寧愿讓兒子變成老賴，受點被限制高消費的苦，也不能縱著他。
兒子一躺就是兩年，老蔡好幾次都想沖到兒子家，拿著大棒子把他趕出門去。可是面對一米八五的兒子，身高不足一米七的老蔡發現自己的確老了，根本沒有動用暴力的底氣。
在長沙讀國際學校，去英國讀本科，老蔡粗粗算了一筆賬，對兒子的教育支出竟有一千多萬。毫無工作意愿的兒子，讓已年過五十的老蔡感到疲憊：前半生算是白奮斗了。
老蔡把像兒子這樣的「留子」分為三類，
第一種是微微躺，有工作，收入不高，剛夠養活自己，對于事業發展沒有明確規劃，走一步看一步。
第二種是半躺，收入養不活自己，還得靠父母接濟，過著有一天算一天的日子。
第三類是徹底躺，也是老蔡兒子目前的狀態，完全不工作，靠父母給錢生活。無論父母說什么難聽的話，做什么難看的事情，都忍著。只要不工作，怎樣都行。
對于兒子，老蔡也感到很意外。在去英國留學之前，兒子還是積極樂觀的狀態。
老蔡經營了一家食品加工廠，兒子每到周末休息時，還會去廠里跟著老蔡學一學管理。到了英國之后，這種關于企業經營的溝通幾乎斷掉了。老蔡想，兒子學的是商科為什么突然對商業經營沒了興趣呢？
老蔡也試圖和兒子聊聊未來，但每次一聊，兒子就陷入沉默，只是埋頭扒拉碗里的飯，仿佛老蔡的話就跟沒有說一樣。
這位老父親甚至找過心理醫生，想問問兒子是不是真病了？醫生耐著性子聽完老蔡的念叨，非常誠懇地建議讓他兒子自己來就診。
醫生告訴老蔡，現在來心理門診的問題家長太多了，都是孩子現狀和父母期待形成巨大差距的情況。醫生建議老蔡要放寬心、放下執念，不要讓自己變得更焦慮。
看完心理醫生的老蔡內心卻無法釋懷：“花費千萬，換來一個不工作、成天玩游戲的孩子，這是因為要求太高了？怎么讓我理解孩子呢！我才是冤大頭吧！”
留學歸來當廠妹，中產父母崩了
哪里有接受，哪里就有反對的父母。沒有一個父母會樂意接受孩子的無所作為。
比如，老蔡的食品加工廠就已成為朋友們讓孩子來“吃苦“的聚集地。如今，老蔡廠子里有三位孩子被送來“改造”。
他們的父母要求老蔡安排最累的工作，給最少的錢。或許孩子們體會到賺錢的艱難之后，就會奮發圖強了。
自從孩子們來到廠子后，老蔡就像“周扒皮”一樣，躲在一邊盯著他們的一舉一動。一看到誰閑下來，就立馬安排工作。
這幾年來，這樣的孩子有不少。來來去去之中，老蔡發現，把 孩子送來廠子里干苦力，這對于執著「躺」的孩子其實幫助不大。
去年，朋友的女兒小蕾被送到老蔡的廠子里干活。小蕾在英國學習社會學，留學回來后就被父母安排考公。在來廠子干活前，小蕾已經三戰考公了。
她父親是老蔡食品加工廠的品牌方，他告訴老蔡，小蕾現在不想考公，讓老蔡務必給孩子安排一天十個小時的工作崗位，讓她能夠在辛苦體力活中重新振作起來。
意外的是，每天十小時的打包工作，小蕾居然干得很開心。一個月后，小蕾甚至肉眼可見地長胖了。
小蕾跟老蔡說，當廠妹真不錯，比父母逼著去考公務員要強多了。在廠里工作簡單快樂，而考公反倒顯得太難了。
此前之所以能夠接受父母要求的考公，就是為了找個合理借口在家休息。這期間，每個月父母都會給零花錢，不用去工作，也挺舒服。
“很可惜，這樣的好日子父母卻接受不了。我現在沒有找到其他不工作的理由，只能來廠里混一混。”
聽完小蕾的話，老蔡一連抽完一包煙，感到更焦慮了：孩子們都怎么呢？難道是自己送孩子出去留學本身不對嗎？拿錢砸出來的孩子，怎么就沒了斗志呢？
看著在他廠子里的打工人，年齡和自己兒子相仿，他們肩負著家庭和自立的責任，每一天都過得無比有干勁。
再看看花錢如流水的兒子，他每想一次都感到心塞：把孩子培養成精英的愿望落空，自己也成為富不過三代、被「啃老」的典型。
陪孩子熬過去，苦盡甘來
每個從全躺到半躺，在從半躺到“站”起來的孩子背后，都有一個個操碎心的老父老母親。也許他們有時候看起來很滑稽，但卻從未真正放棄過孩子。
最近，老孫就感到自己「站」了起來。
老孫的兒子在美團送了一年外賣之后，通過內部招聘正式進入其海外拓展部門，從藍領成為一名白領。
老孫的兒子在加拿大學的是會計專業，回國后從北京轉到上海都沒有找到理想崗位（年收入20到50w），干脆回武漢先休養生息。
兒子告訴當“包租公”的老孫說：“反正你有那么多房產，養我還是綽綽有余的。”
世事變化快，房地產行業寒冬說來就來，房子租不出去了，老孫的收入開始大幅下降。無奈下，兒子勉強答應邊送外賣邊找工作。
說起找工作的難，老孫認為，這是父母和孩子們認知差異最大的地方。他們這些五十多歲的父輩，無論是早年的創業者，還是他這種吃到房地產紅利的踏浪人，其實都享受到時代的饋贈。
如今的就業環境，老孫當然看不懂。
看著滿大街穿梭的外賣小哥，老孫疑惑，既然工作這么難找，為什么還有那么多人點得起外賣？而兒子作為留學生，起點那么高，怎么就找不到位置呢？
為解開他的疑惑，老孫親自去過招聘會。
“當我拿著兒子的簡歷走進招聘會的現場時，除了感受到撲面而來的年輕人的氣息之外，就是愁眉苦臉在招聘攤位面前排長隊的孩子們。”
一位武漢大學的博士告訴他，如果他所在專業要是有博士后就好了，這樣就可以繼續讀幾年，不用在外找工作。
另一位從美國留學回來的孩子則表示，他對能夠找到外企工作不抱希望，只要不是去跑外賣，他就心滿意足。
“聽完，真的很難受。”
如今，兒子找工作“上岸”，也是老孫不斷幫兒子找機會，不斷鼓勵的結果。當初老孫一直堅持讓兒子送外賣，也是希望孩子能先動起來，和社會接觸。
今年該企業在北京、上海、深圳、香港及沙特阿拉伯等全球數十個城市招募5千人，部分境外職位向應屆畢業生開放時，兒子很快就抓住了機會。
憑借著留學背景和一線實戰經驗，孩子一下子就拿下了海外主管的職位。看著孩子馬上要啟程去香港工作，老孫也覺得自己總算是苦盡甘來。
新教育 · 新觀察 · 新視點
