摘要: 原標題：加倍押注AI，美國To B技能提升平臺Workera獲2350萬美元B輪融資 芥末堆文 3月23日，美國To B技能提升平臺Workera宣布獲得2350萬美元B輪融資，本輪由Jum
原標題：加倍押注AI，美國To B技能提升平臺Workera獲2350萬美元B輪融資
芥末堆文 3月23日，美國To B技能提升平臺Workera宣布獲得2350萬美元B輪融資，本輪由Jump Capital領投，現有投資者NEA、Owl Ventures、AI Fund和Sozo Ventures跟投。Workera首席執行官Kian Katanforoosh表示，新一輪資金將用于增加產品供應、擴大開發團隊規模。
Workera成立于2020年，總部位于美國加利福尼亞州，聯合創始人是斯坦福大學計算機科學講師Kian Katanforoosh和Udacity全球業務前任副總裁James Lee，二人分別擔任首席執行官和首席運營官。此外，Coursera聯合創始人吳恩達（Andrew Ng）任董事長。
Workera團隊設計了一套計算機化適應性評估系統，以評估完成數據和AI項目基本任務所需的微技能和個性化學習計劃。其平臺使用技能數據集訓練人工智能算法，該數據集包含對7000多種技能的數百萬次測量。
Workera稱其能夠理解技能之間的關系，通過推斷某人是否有某種技能，能在更短時間內測量更多技能。Katanforoosh表示，其客戶包括三星、西門子能源、美國空軍和貝爾公司。
根據普華永道2022年的一項調查，40%的公司正在積極升級技能，他們想借助技術自動化或自動化工作。在這種大環境下，Workera拿下了這輪融資。“技術進步的速度比以往任何時候都快，像ChatGPT這樣的新工具每年都會撼動整個行業，但人們的技能并沒有跟上。能以市場速度提升人才技能的公司將重塑自我，其他公司將面臨被顛覆的風險。”Katanforoosh說。
他補充道，“這就是為什么我預計企業會增加在技能提升和員工留存方面的支出，以培養人工智能等技術技能。技能的半衰期是有史以來最低的，重塑是企業員工需要面對的新常態。”
今年晚些時候，Workera計劃推出一個基于人工智能技術的技能和評估創作平臺，目的是使新評估創建過程實現自動化。
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資本2023-11-30 11:18:50
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