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　　原標(biāo)題：復(fù)工復(fù)產(chǎn)正逐步推進(jìn) 但2020年應(yīng)屆生求職形勢(shì)仍顯嚴(yán)峻

　　隨著疫情防控形勢(shì)的積極向好，復(fù)工復(fù)產(chǎn)正逐步推進(jìn)，在疫情中受到?jīng)_擊的部分行業(yè)也得到回血，而隨著企業(yè)復(fù)蘇、線(xiàn)上面試等求職方式的普及，職場(chǎng)人才流動(dòng)或?qū)⒓哟螅?020年應(yīng)屆生求職形勢(shì)仍顯嚴(yán)峻。

　　據(jù)智聯(lián)招聘《春季求職競(jìng)爭(zhēng)周報(bào)（3.23-3.27）》（下稱(chēng)《周報(bào)》）顯示，復(fù)工以來(lái)，人才市場(chǎng)供需兩端逐周回暖，第八周人才供給反超去年同期。按往年經(jīng)驗(yàn)看，春節(jié)后企業(yè)招聘需求會(huì)在第一周處于峰值，隨后逐漸下滑，而今年受疫情“黑天鵝”影響，企業(yè)招聘行為后延，目前其需求還處在沖刺波峰的趨勢(shì)中。圖源：智聯(lián)招聘總體來(lái)看，復(fù)工第八周的求職增速遠(yuǎn)超需求增速，求職競(jìng)爭(zhēng)超過(guò)去年同期。

　　反應(yīng)求職行為活躍程度變化趨勢(shì)的供給規(guī)模指數(shù)顯示，以2019年節(jié)后第一周的招聘規(guī)模為1，2020年節(jié)后招聘需求規(guī)模指數(shù)僅為0.28，隨后逐周上升，至第八周的0.62；求職規(guī)模則從第一周的0.17持續(xù)攀升至本周的0.88。供給規(guī)模的不斷擴(kuò)張引領(lǐng)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)熱度八周內(nèi)持續(xù)上漲，第八周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為17.4，與上周持平，比去年復(fù)工第八周高4.4。《周報(bào)》顯示，截至春節(jié)復(fù)工第八周，隨著增勢(shì)減緩，人才市場(chǎng)企業(yè)與求職者兩側(cè)的增量已經(jīng)逐漸接近今年春季峰值。復(fù)工進(jìn)展更快的大型及超大型企業(yè)招聘需求已開(kāi)始回落，而受疫情沖擊最大的小微企業(yè)仍處在回血階段，自復(fù)工第三周起，小微企業(yè)的招聘需求規(guī)模一直以較為亮眼的環(huán)比增幅進(jìn)行擴(kuò)張，第八周招聘職位較第一周增速分別達(dá)到148.98%與155.4%，遠(yuǎn)超越其他規(guī)模企業(yè)。