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　　原標題：　勵上教育人力課程好嗎?勵上教育名師團隊全面保駕護航

　　近日，勵上教育重磅推出經濟師-人力資源管理師實操課程，旨在幫助更多人成功通關的同時，將所學到的實操技能真正用于社會實踐，助力職場晉升和轉型。

　　在專門的人力資源管理師確定即將取消國家認證之后，經濟師人力資源管理專業方向受到了很多意向考試者的青睞，作為人力資源行業含金量更高、仍由人社部統一頒發合格證書，并經由國家認證的證書類型，經濟師人力資源管理專業方向將迎來更多的報考者。

　　對于廣大求職者來說，在成功考取相關證書后，將同時獲得經濟管理+人力資源管理雙重方向認證，后續的職業發展空間也會更加廣闊。此外，經濟師-人力資源管理師證書的效力除了比原來單一的人力資源管理師更高之外，還將作為HR職稱評定、升職加薪的依據，大幅提升相關人員的退休保障待遇，并使之享受一二線城市人才引進的政策待遇，有利于積分落戶和子女上學。

　　勵上教育相關負責人介紹，人力資源管理相關的技能實操課程主要是針對目前職場環境中人力資源部門缺乏專業的組織規劃能力、偽HRBP、同質化嚴重等明顯痛點做出的課程升級，不僅能從實踐的角度幫助學員更好地理解教材知識，提高通關率，還能讓學員收獲真正可以用于工作中的職場技能。

　　因此，勵上教育經濟師人力資源方向的相關課程，把包括基礎技能和管理實操在內的技能實操課程作為學員學習的重要內容。“三支柱模型體系、人力資源管理5P模型(識人、選人、用人、育人、留人)、人力資源外包(HRO)、OD組織發展、人力資源業務伙伴(HRBP)、公司戰略規劃設計(ERP系統)、OKR工作法”從人力資源管理的八個細分方向為學員提供了系統全面的管理實操課程，幫助學員進行有針對性的技能提升。

　　同時，該課程將由勵上教育傾力打造的名師團隊全面保駕護航。隨著經濟師新政改革政策的實行，未來的經濟師考試將會越來越注重體現專業特點，勵上教育建議廣大學員除了要深刻理解教材知識，還要有針對性地提升自己的實踐能力，選擇其中一個細分方向去深入鉆研，收獲真正能發現組織問題，為組織提供策略、方法，推動組織進行改善，促進業務目標達成的職場實踐能力，一定能夠取得理想的成績，順利上岸。