摘要: 2月3日,浙江經視《科技視野》欄目首次播出湖州求是教育集團董事長沈法初的專訪節目。在時長7分多鐘的報道中,節目總編輯、主持人裘宇惠面對面采訪
2月3日,浙江經視《科技視野》欄目首次播出湖州求是教育集團董事長沈法初的專訪節目。在時長7分多鐘的報道中,節目總編輯、主持人裘宇惠面對面采訪沈法初,暢談了沈法初的創業經歷、企業管理以及公益事業等多方面的內容。沈法初在節目中透露,自己從2007年開始在香港中文大學進修管理學,一直學到2019年,“我學了十幾年,不拿文憑,但學到了很多東西。”

《科技視野》節目總編輯、主持人裘宇惠采訪沈法初
01 開啟創業之路,堅守辦學初心
作為一名優秀浙商代表,湖州求是教育集團創始人、董事長沈法初始終堅守著教育工作者的初心,為教育事業作出了巨大的貢獻。歷經二十八載,如今的湖州求是教育集團已成為了浙江省民辦教育界的知名品牌。
沈法初的創業之路始于上世紀90年代中。他在身為高中化學老師的教學經歷中,發現許多學生因高考發揮不佳,無法進入理想的大學。為了幫助這些學生實現夢想,沈法初決定創辦一所高復學校,為他們提供更好的學習環境和教育資源。

《初心如磐,奮楫篤行,中國民辦教育的先行者—專訪湖州求是教育集團董事長沈法初》
沈法初在節目中說,1996年杭州求是高復學校開辦,一開始招生人數不多,只有76人,慢慢做大后就有了上千人的規模。2002年,他響應家鄉德清號召回鄉辦學,至2004年完成了小學、初中、高中辦學全覆蓋,2005年湖州求是教育集團正式成立。

沈法初應主持人提問,回顧自己的創業歷程
經過多年的努力,湖州求是教育集團逐漸發展壯大,成為了一家擁有多所分校的大型教育集團,如今下轄德清縣求是高級中學、杭州市余杭區新理想高級中學、杭州市余杭區求是新理想專修學校(高復)、龍游華莘高級中學、德清縣地理信息小鎮中心學校(托管),在校學生8300余人,教職員工超千人。
02 完善管理制度,打磨團隊模型
沈法初深知,辦好一所學校需要一個優秀的團隊和建立完善的管理制度。他在香港中文大學進修時接觸到了標準作業流程(SOP),并將其融入到學校管理中。

沈法初在香港中文大學進修
沈法初接受主持人提問時說道,企業規模小的時候,可以用人帶人、人影響人的方式進行管理,但人多的時候比較難管,他在香港中文大學讀了十幾年書,從2007年讀到2019年,“不拿文憑,我只要真本事學到一點東西。”
經過多年的努力,湖州求是教育集團制定了一本凝聚了二十多年辦學經驗的管理寶典。
對于民辦學校來說,擁有一支優良的師資團隊至關重要。在隊伍建設方面,沈法初緊跟時代發展的步伐,不斷探索新的團隊建設模型。
03 助力公益事業,踐行社會責任
作為一位具有社會責任感的企業家和優秀浙商,沈法初始終踐行社會責任,積極參與公益事業。
從2002年開始,沈法初一直堅持獎勵優秀學生,幫扶貧困學生,設立了三支“求是教育基金”,每年使用專項資金達數百萬元,積極響應政府號召,廣泛展開對貧困地區的捐資助學、教育扶貧項目等各類公益活動。

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沈法初表示,當自己有了一定收入的時候就開始做公益事業了,不是一年兩年的事,做了十幾年了,既幫扶貧困學生,也幫扶其他學校,十幾年下來應該資助了1000多萬元。





















