摘要: 原標題：985送外賣引教授肯定 是脫不下的孔乙己長衫還是職業從來不平等？ 最近熱搜有點魔幻，前腳碩士工資和大專齊平讓人瞳孔地震，后腳985畢業生送
原標題：985送外賣引教授肯定 是脫不下的孔乙己長衫還是職業從來不平等？
最近熱搜有點魔幻，前腳“碩士工資和大專齊平”讓人瞳孔地震，后腳“985畢業生送外賣也正常”更是扎心。
復旦教授一句“職業不分高低，日本也這樣”更是讓話題炸了鍋——
有人不解：
“
寒窗苦讀18年，就為了搶美團紅包？
這就是赤裸裸的pua吧？！
憑什么比別人付出更多的努力，卻做著沒有門檻的工作？
也有人理性分析：“還是就業環境太差”“如果是個例，那就是個人問題；如果是普遍現象，只能說不是教育出問題就是經濟出問題。”
所以，到底是學霸們脫不下孔乙己的長衫，還是職業平等本來就是個偽命題？
問
985送外賣，大家怎么看？
之前某浙大博士兼職送外賣被拍，保溫箱里裝著熱乎的麻辣燙，背包里塞著沒改完的論文。
本人出來解釋并道歉——
實驗經費停了，導師讓我自籌經費養課題…送外賣時還能構思論文框架，時間管理大師罷了
雖然聽起來有理有據，但還是引起了軒然大波。有網友調侃：這波是滿級號屠新手村？
真相？
事后有人扒出來其實 他在攻讀博士學位期間，在導師給了八個課題的情況下，花費八年都寫不出一篇論文，被指責是以浙大title博流量，人品和學術能力都堪憂......
目前沒有權威渠道能證實這個說法，但是本來引起大眾關注的也不是這個。
事實上，這并不是第一次出現類似“高材生去做體力勞動”的新聞了。但這次復旦大學教授的發言成功引起“眾怒”，他說——
就像日本，中產化之后，教育水準、知識結構等方方面面來說不會差別很大；在過去，高學歷的人往往集中在優越的職業中，但社會中每一種職業里面都需要大量的、有現代文明的人來提高社會水準。
這話乍一聽好像很有道理，但代入現實，我國的國情真的可以同樣通過“中產化”帶來所謂的平等嗎？
大部分人都是持質疑態度：
博士送外賣？這波叫知識的暴殄天物！建議卷王們放過電瓶車賽道！
上大學干嘛，不如直接去送外賣！
職業不分高低，為啥退休金分高低??！
從現實出發，還有理性的網友認為：
職業平等何嘗不是社會進步的體現呢？
985畢業是可以送外賣，不是必須送外賣，不是只能送外賣！
如果這些職業收入大差不差，那受教育成本是不是也應該降低。
這就是對教育資源的浪費。
問
為什么學霸為何“淪落”送外賣？
從前985是金招牌，現在人均碩士起步，學歷貶值速度堪比豬肉降價。有人戲稱：“學歷通貨膨脹，本科不如蔥香”。
甚至海底撈招聘傳菜員都有相當高的門檻——22-28周歲以內，國家統招全日制985本科學歷或211碩士及以上學歷，國外本科學歷QS排名前200或碩士學歷QS排名前500，emmmm鷗醬不禁感嘆自己連火鍋店傳菜員的門檻都過不去。
后續官方澄清說明，此崗位要求是針對管培生，這只是一場烏龍。
可根據數據統計，應聘外送員的的高材生數量近幾年只增不減，這又反映了什么呢？是畢業找不到工作只能去從事體力工作？
還是因內卷，導致門檻水漲船高......
自從1999年大學開始擴招，每年的應屆畢業生數量水漲船高。根據2024年畢業生就業分析報告顯示，近幾年每年畢業的大學生超過1000多萬，比1977年（40萬）漲了25倍多！
在2000年：全國高校畢業生107萬，985&211被看作“鑲鉆金飯碗”。
但到2023年：畢業生猛漲至1158萬，她們就變成變“不銹鋼保溫杯”——看著體面，裝的水和塑料杯沒區別
雖然國家提倡職業本科，但很多家長覺得“上職校沒面子”，寧愿讓孩子擠破頭上普通大學，畢業后卻發現學歷“注水”，競爭力甚至還不如技工。
不光本科生，研究生也“大放水”！
2024年光研究生畢業就超百萬，現在一年招的研究生，比1998年招的本科生還多。人多崗位少，學歷自然“縮水”。
2024年438萬人考研，據調查有將近一半的應屆生想靠讀研躲在“象牙塔”內以躲避就業壓力，而并非對科研有興趣。
結果就是：研究生去送外賣、博士生搶小學老師崗位的新聞越來越多。
比如北京某小學招老師，清華、北大畢業生扎堆報名，說白了還是好工作太少，高學歷的人卻太多。
考研成避風港，惡性循環停不下來。同時一些學校為了擴招，專業隨便開，老師不夠用，教出來的學生和企業需要的技能根本不匹配。
所以說高校的擴招到底是是造福學生，還是被迫推著內卷呢?
每年畢業季都有一批又一批滿懷希冀的年輕人走出校園，開啟他們的職業之路。
可就在現在的大環境下，內卷情況越來越嚴重，大量的畢業生涌入就業市場，競爭之激烈可想而知，很多人“畢業即失業”。
尤其是現在正在進行的春招...
春招人不語，只是一味共鳴。
在這種情況下，大部分畢業生的就業變得難上加難。
最近全球爆火的Deepseek成為眾多科技公司的黑馬。
大家看了相對應的崗位要求和超高薪資，紛紛直呼：原是我不配 ！
甚至有很多知名高校的博士生也未能被納入麾下 ！
實際上類似的新興產業對人才的需求量很大。但其崗位要求往往很高，需要具備特定的技能和經驗，例如deepseek在招聘時提出了很多對于技能和頂刊的硬性要求，這并非一般人能夠達到的。
這就是在選努力的天才吧
話說回來，很多985畢業生雖然學歷高，但缺乏實際操作經驗和對口技能，導致他們在就業市場上競爭力不足。
學歷并非唯一的門檻，但是沒有也萬萬不可。
以前是”不好好讀書將來送外賣“，現在是”好好讀書才能送外賣“
在很多人的觀念中，仍然將讀書當做唯一的晉升道路，這也加劇了就業難的問題。
很多人認為，只有通過讀書，拿到高學歷，才能找到好工作。這種觀念導致很多人在選擇職業時過于看重學歷和學位，忽視了職業的多樣性和實際需求。
一些985畢業生寧愿去送外賣，也不愿意去一些基層崗位工作。也許是覺得這些崗位太累，太辛苦，和他們讀書時付出的努力不成正比。這種觀念不僅限制了他們的就業選擇，也導致了人才的浪費。
問
是脫不下的長衫還是職業本就高低貴賤有所不同？
有人說——
我努力學習的意義是我想去更好的學校，想未來有更好的工作，想我所擁有的足夠支撐我想要的。
我不用被任何人支配我的想法，我有足夠為我的生活選擇的能力，可以有底氣選擇我想選擇的。
我可以帶著家人看遍高山海洋，看遍湖泊草原，看遍所有他們從來沒見過的世界。我可以在面臨問題時能從我努力的積淀中有我可以拿的出手的東西。
我可以在機會出現時有能力牢牢抓住它，會在機會落在我頭上時我可以覺得這是我應得的。
所以學習的意義都與自己有關。
所謂的“長衫”是別人對你的評價，是別人眼里的自己，是自己加給自己的束縛。
學習可以提升人的下限，學歷高工資高，生活就不會太窘迫，可以受到別人的追捧，但也有可能會將這些虛無縹緲的“優越”變成了自己的長衫，便再也無法舍棄。
脫下長衫
沉沒成本太高，也會影響別人對自己的看法。脫下長衫就意味著脫離既定的軌道，哪怕這個軌道讓人不夠舒適，還是有大量的人為了自己的安全感和形象選擇忍耐。
職業平等不能也不會埋沒學習的意義。這并不是要抹平不同職業之間的差異，而是要消除不合理的歧視和障礙。總有人想做的更好，競爭和好勝心才能推動進步，可以在職業內部競爭
“真正的體面，不是學位證書的燙金厚度，而是社會給予每個勞動者的尊嚴刻度。”
做不到絕對平等情況下，可以實現相對平等。比如可以倡導尊重所有職業，就算是藍領，也不該低人一等。
社會少點“只有讀書才能改變命運”的PUA，多點“行行出狀元”的彩虹屁！
問
為什么有些留學生不愿回國？
“學歷貶值”也成為有些留學生不愿回國的理由，以前留學還是香餑餑，現在只能當做是一種“人生體驗”。
我們最近幾年經常刷到一些留子回國就業的帖子，原來是qs前30的碩士，回國之后月薪幾k當保安；硅谷碼農變街道辦公務員，華爾街精英成直播間“家人們”...
本人還聽到一些不常見的留學生擇業選擇，比如住家保姆，基層公務員等等。
雖然國外常在政策上刁難國人，但是他們是真的缺人才，招收的留學生比例居高不下。
如果把中印的留學生去掉，美國的科技企業一下子能塌小半邊天.......
雖然大家都知道學歷貶值了，但是卷永不停息。也許985畢業生該換個地方卷卷了。
小編有話說
當我們在惋惜學霸送外賣的時候，我們到底在惋惜什么？
是他耗費了這么多年的歲月苦讀，卻沒能擁有與之匹配的人生？是社會把每個人磋磨成螺絲釘，沒去給予他們選擇的權利？還是在他身上，我們看到了自己？
海明威有句話說——世界如此美好，值得人們為之奮斗。可能有些人不認同前半句，而有些人不認同后半句。
如果你覺得痛苦，恰恰是因為這個世界還有美好的東西值得我們去追求。
我們痛苦的從來不是求不得，而是不得求。
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