摘要: 原標題：第一批鄉村教師基層高級職稱轉正時間到了，如何轉？ 有教師問：基層副高必須聘滿五年才能轉普通副高嗎？如果我們學校有剩余普通副高名額能
原標題：第一批鄉村教師基層高級職稱“轉正”時間到了，如何“轉”？
有教師問：基層副高必須聘滿五年才能轉普通副高嗎？如果我們學校有剩余普通副高名額能不能提前轉啊？
前一問答案是肯定的，必須聘滿5年才能轉。后一問是否定的，不能提前轉，即便學校有“剩余普通名額”也不能提前轉。
2019年，山東設立基層中小學教師高級職稱制度，為鄉村教師設立了專屬職稱。
按照規定，基層高級職稱是“定向評價、定向使用”，“離崗無效”，“連續聘滿5年…考核認定通過后，可換發同級別普通職稱證書。”
今年是2024年，第一批基層高級職稱教師任期已滿5年，應該換證了。
山東省人社廳，教育廳等6部門在2024年5月已下發了《換證通知》，進一步明確了換證條件和辦法
換證的門檻級條件有2條：一是聘任滿5年，二是符合相應統一職稱的評價標準條件。
換證依據是，參評基層職稱時使用的業績成果到現在，也就是業績成果范圍是“一級任期內+基層高級任期內。”
換證時間是和當年度職稱評審同時進行。
換證方法是個人申請、平臺申報、評委會認定。
換證的結果：評通過后可換發相應級別普通職稱證書，不通過基層職稱仍然有效。
通知同時規定，同一個年度“申報基層職稱證書換發人員，當年度不得參加其他職稱評審。”也就是說“換證不晉級，晉級不換證”，“申換、申晉”只能是“二選一”，這種情況就是那些準備申報基層正高級的老師來說，需要根據自己的業績情況做一個選擇。
綜上，鄉村教師基層高級職稱“換發”普通職稱有一個“時間要求”，只有“夠了”時間——即聘期滿五年以上，才可以“換”，而且這個“換”，并不是“到點就直換”，而是要經過“考核認定”，“合格”后才可換，不需要指標，因此，它和普通高級“有無剩作指標”沒有任何關聯。
新教育 · 新觀察 · 新視點
