摘要: 原標題：教育部門通報學校禁止新入職教師不得考公考編 近日，位于安徽滁州的安徽新銳教育集團被曝要求新入職教師簽不參加考公考編承諾書，違者將被
原標題：教育部門通報學校禁止新入職教師“不得考公考編”
近日，位于安徽滁州的安徽新銳教育集團被曝要求新入職教師簽“不參加考公考編承諾書”，違者將被處罰并通報。事件引發熱議，相關話題登上熱搜。
4月14日，安徽滁州市南譙區教育體育局發布通報：針對媒體反映的安徽新銳控股集團所屬學校“要求教師入職前簽訂不得參加公務員及編制類考試承諾書”問題，現將調查處理情況通報如下：經查，安徽新銳控股集團在教師聘用過程中，以保障教學穩定性為由，要求新入職教師簽訂不得參加公務員及編制類考試承諾書的情況屬實。目前，該集團已糾正“要求教師入職前簽訂不得參加公務員及編制類考試承諾書”的行為；區教體局責成該集團要切實落實到位，依法依規保障教職員工合法權益，并加大對教職員工的關心關愛，確保教育教學秩序穩定。
事件回顧
這場風波的導火索，是安徽新銳教育集團自2023年起推行的“入職承諾書”制度。根據教師爆料，新員工入職時需簽署一份特殊協議，承諾在合同期內不參加公務員及編制類考試。為監控履約情況，學校甚至在考公考編當天采取“突擊查崗”——通過電話轟炸、視頻會議等方式確認教師動向，未及時回應者直接視為違規。
爭議焦點
高壓監控：有教師反映，考試當天需在工作群“實時報備”，否則可能被扣除績效甚至解聘。
處罰威懾：2025年該集團780名教師中，11人嘗試考編，最終2人離職并被追責。
官方定性：滁州市教體局通報認定該行為違法，責令立即整改，并強調“依法保障教職員工合法權益”。
這場看似民辦學校“留人自保”的常規操作，實則因侵犯勞動者自主擇業權而踩中法律紅線。
4月12日，“安徽新銳控股集團”公眾號發布《我們對“教師考公考編”問題的回應》稱，集團確實有要求教師在入職前簽訂承諾書，承諾入職后不參加公務員及編制類考試的規定。
安徽新銳控股集團旗下學校
回應稱，這一規定是為了防止教師因參加考公考編分散精力影響日常教學，也不愿因教師的中途離職對學生學習造成不良影響。但同時也充分尊重每一位員工的自主選擇，既不強制簽署，也不強求有意從事其它事業的員工留下。只是約定員工在簽約期內遵守承諾。
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