家長們希望孩子“進體制”所求為何？
摘要: 家長們希望孩子進體制所求為何？ 今日筆者在乘坐公交車的時候，聽到兩位阿姨在談論關于自己孩子就業的問題，其中一位阿姨說自己的孩子都在體制內工
家長們希望孩子“進體制”所求為何？
今日筆者在乘坐公交車的時候，聽到兩位阿姨在談論關于自己孩子就業的問題，其中一位阿姨說自己的孩子都在體制內工作，自己很滿意，還說當時想辦法讓他們進體制，盡了體制一輩子就踏實了。另外一位阿姨也說，說自己的孩子即將畢業，不打算讓他去企業工作，直接考體制，什么時候考上什么時候算，說找兒媳婦也得是體制之內的......
聽來聽去筆者聽明白了，兩位阿姨都認為孩子進了體制就是進了“保險箱”，失業的風險很小，安穩無憂，哪怕混日子也能混到退休，還有高額的退休金。這兩位阿姨是當代大部分家長的代表，是社會的縮影，絕大部分家長都希望孩子進體制，但是筆者想知道家長們所求為何？
希望孩子進體制內工作本無可厚非，畢竟體制內有自己的優點，幾乎不用加班、朝九晚五、國家節假日正常休息，這確實是很多人理想的工作方式，不求大富大貴，但求有序安穩。但是現在很多家長希望孩子進體制的初衷實在令人難以接受，很多人覺得孩子進了體制以后就可以不用再學習新知識、新技能、可以混日子了。
其實不然，在信息高速發展的時代，每一位工作者在自己的崗位上都要不斷學習技能，增長工作本領，沒有哪一個單位的崗位可以任由別人混日子，這種思想是與我們社會對廣大職業者要求相背離的，體制內存在著晉升渠道，晉升機會永遠留給上進、積極工作認真負責的人的，混日子的人永遠會被落下，甚至通不過去年底的考核，“被下崗”。這世界上沒有沒有絕對穩定的工作，只有穩定的能力，希望家長們端正思想，正確看待“體制內”。（季硯紅）
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