色综合久久88色综合天天提莫_国产精品无遮挡_一区二区三区日韩精品_久久青草伊人_日本高清不卡视频_国产精品视频资源_美女精品导航_欧美精品18videos性欧_中文字幕高清不卡_国产精品高清网站

　　2020年11月，江西撫州高新區(qū)公開(kāi)招聘五級(jí)主辦工作人員的崗位表，引發(fā)網(wǎng)友熱議。這份崗位表顯示，撫州高新區(qū)黨政辦公室、人社局、財(cái)政局、審計(jì)局等14個(gè)招聘單位的綜合崗、管理崗及綜合文稿崗等20個(gè)崗位，都標(biāo)注了要求“男性”。有網(wǎng)友質(zhì)疑，如此招聘涉嫌就業(yè)性別歧視。

　　對(duì)此，江西撫州高新區(qū)黨群工作部回應(yīng)的時(shí)候還表示，此規(guī)定同時(shí)參考了國(guó)考、省考的一些做法。“建議信訪人多留意其他招考信息，考取更適合自己的崗位。”如此回應(yīng)更是不能接受的，越是“僅招男性”在多個(gè)方面存在，越是值得思考和關(guān)注。

　　《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：“各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”國(guó)考、省考中也都有類似的門檻設(shè)置。這就說(shuō)明，“僅招男性”的做法并不是沒(méi)有依據(jù)的。只是在具體操作時(shí)，要避免因?yàn)閸徫还_(kāi)化不夠而引發(fā)公眾質(zhì)疑。

　　從撫州高新區(qū)的回應(yīng)中不難看出，其未能抓準(zhǔn)公眾關(guān)注點(diǎn)。綜合崗、管理崗、綜合文稿崗等崗位并沒(méi)有極其特殊之處，相對(duì)而言只是工作強(qiáng)度較大。如果只是因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大而設(shè)置“僅招男性”條件，那么就涉嫌就業(yè)“性別歧視”。在堅(jiān)決反對(duì)就業(yè)中性別和身份歧視的當(dāng)下，政府部門要做的是主動(dòng)作為，為女性創(chuàng)造更優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境，而不是戴著“有色眼鏡”招聘。

　　治理“就業(yè)歧視”的力度越來(lái)越大，如果允許公職單位公然“僅招男性”存在，則會(huì)帶了一個(gè)壞頭，公職單位都能“僅招男性”，私營(yíng)企業(yè)豈能不可！因此，對(duì)于公務(wù)機(jī)關(guān)“僅招男性”的做法需要引起有關(guān)部門重視。無(wú)論其理由多么“光鮮照人”，其本質(zhì)依然是“就業(yè)歧視”。

　　促進(jìn)婦女就業(yè)保障就業(yè)公平，政府部門應(yīng)帶頭嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，除一部分特殊崗位不適宜女性外，其他崗位招聘一律不允許搞性別歧視，從而降低女性就業(yè)門檻，緩解女性“就業(yè)難”問(wèn)題。同時(shí)，人社、勞動(dòng)監(jiān)察等部門，要加大監(jiān)督檢查的力度，對(duì)用人單位的類似就業(yè)歧視行為，要發(fā)現(xiàn)一起依法嚴(yán)懲一起，真正把相關(guān)法規(guī)落到實(shí)處，消除性別歧視和偏見(jiàn)，保障廣大女性平等的就業(yè)權(quán)利。