摘要: 好兒女志在四方，有志者奮斗無悔。希望越來越多的青年人以你們為榜樣，到基層和人民中去建功立業，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現中國
“好兒女志在四方，有志者奮斗無悔。希望越來越多的青年人以你們為榜樣，到基層和人民中去建功立業，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。
念好鄉村振興“人才經”，為鄉村振興打好人才基礎，需要優化條件吸引青年人才，自力更生培育本土人才，開拓創新大膽使用人才，理順機制真正留住人才。
優化條件吸引青年人才。實現鄉村振興，必須有最鮮活的力量。農村地區相對落后，難以滿足年輕人發展的需求。想要改變這種狀況，吸引青年人才，就必須優化農村地區人才發展條件。通過建立高等院校合作機制、制定鄉村人才引進計劃，把優秀青年人才引進來，把促進鄉村發展的項目引進來，讓外出務工的年輕人重新回流到鄉村，為鄉村振興注入最鮮活的生命力。
自力更生培育本土人才。實現鄉村振興，必須有一批“土生土長”的人才。農村地區并不缺人，農村缺的是有專業素質的人才。然而，培養鄉村本土人才不是一蹴而就的。我們既要有熱情也要有耐心，既要有短期的培訓計劃，也要有長期的培養機制。通過健全鄉村人才培養機制，建立鄉村人才庫，長期跟進指導，綜合提升鄉村人員專業素養，讓這批“土生土長”的人才成為鄉村振興的強大力量。
開拓創新大膽使用人才。成鄉村振興之偉業，需聚天下英才而用之。實現鄉村振興，要敢用人才，要會用人才。敢用人才，要大膽開拓創新，為想做事的人才提供必要的機會和平臺，建立必要的容錯機制，讓他們能放開手腳干實事。會用人才，要用其所長、正確引導、人盡其才、才盡其用，為鄉村振興貢獻最大力量。
理順機制真正留住人才。鄉村人才隊伍穩定，有序更新，鄉村才能長期興旺發達。真正留住人才，要理順機制，要提供必要的物質保障、精神支持，讓人才安心；要全局規劃，提供足夠的發展空間，讓人才有盼頭；要建立必要的人才更新機制，加強交流學習，讓人才與時俱進。真正留住人才，并非留住某個人，而是有序更新，鍛造一批又一批的優秀人才，做到鄉村發展永遠后繼有人。（幽谷）
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