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　　原標(biāo)題：大學(xué)最難就業(yè)專業(yè)排名，第6名90多個高校撤銷

　　新學(xué)期開始了，一大批大學(xué)新生帶著夢想走進(jìn)了校園。選專業(yè)這事兒，對學(xué)生和家長來說，那可是頭等大事，畢竟這關(guān)系到將來能不能找到好工作，規(guī)劃好人生。但是，現(xiàn)在的社會變化快，以前大家覺得挺有前途的專業(yè)，現(xiàn)在找工作可能不那么容易了。今兒咱們就聊聊物流管理和人力資源管理這兩個專業(yè)，它們最近在“專業(yè)就業(yè)難度”榜單上的排名可不低。

　　物流管理

　　前些年，因?yàn)殡娚绦袠I(yè)火得一塌糊涂，物流管理專業(yè)也跟著吃香。尤其是跨國生意越來越多，物流管理看起來就業(yè)前景一片大好。可是，現(xiàn)在很多大學(xué)都開這個專業(yè)，畢業(yè)生一多，初級崗位就那么幾個，自然就不夠分了。現(xiàn)在企業(yè)更看重那些既有理論又會實(shí)操的人才。所以，學(xué)物流管理的小伙伴得想辦法提升自己的實(shí)戰(zhàn)能力，這樣才能在求職的時候更有競爭力。

　　人力資源管理

　　人力資源部門在企業(yè)里那是很重要的，從招人到管理員工關(guān)系，都需要HR。雖然HR看起來是個穩(wěn)定的職業(yè)選擇，但現(xiàn)在自動化和人工智能技術(shù)越來越普及，很多原本需要人來做的工作現(xiàn)在機(jī)器就能搞定，這樣一來，學(xué)人力資源專業(yè)的同學(xué)們找工作就難了。現(xiàn)在HR專業(yè)的同學(xué)們得想方設(shè)法適應(yīng)這些技術(shù)發(fā)展，比如提高自己在數(shù)據(jù)分析和人才管理系統(tǒng)應(yīng)用方面的技能，這樣才能在就業(yè)市場上不被淘汰。

　　酒店管理

　　以前可是旅游和服務(wù)行業(yè)的香餑餑，因?yàn)槁糜螛I(yè)那時候紅火得不得了。但是現(xiàn)在，隨著自動化和智能化的普及，這個行業(yè)也開始變樣了。從自助前臺到機(jī)器人服務(wù)員，一些簡單的基礎(chǔ)工作都被機(jī)器給取代了。

　　應(yīng)對方法：

　　技能升級：在現(xiàn)在這個技術(shù)日新月異的時代，酒店管理的學(xué)生得加強(qiáng)自己在技術(shù)方面的能力，比如學(xué)習(xí)怎么操作和優(yōu)化智能系統(tǒng)。

　　人文關(guān)懷和客戶服務(wù)：雖然機(jī)器可以干一些簡單的工作，但提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和個性化的體驗(yàn)，還是需要人來完成。所以，增強(qiáng)自己跟人溝通、理解文化、照顧客戶的能力，在職場上會更有優(yōu)勢。

　　國際視野：會說多種語言，了解不同文化，這樣的技能在國際酒店或者跨國公司里，可是很有用的。

　　公共事業(yè)管理

　　以前是很多想服務(wù)社會的學(xué)生首選。但是現(xiàn)在，隨著公共部門的調(diào)整和精簡，相應(yīng)的職位也在減少。

　　應(yīng)對方法：

　　政策和管理能力：雖然傳統(tǒng)的公務(wù)員崗位可能變少了，但像政策分析、項目管理、危機(jī)處理這些能力，在非政府組織、國際組織或者私營部門里，還是很有用的。

　　轉(zhuǎn)型和靈活性：公共事業(yè)管理的學(xué)生可以考慮轉(zhuǎn)行，去一些市場需求更大的領(lǐng)域，比如健康管理、環(huán)境政策等。

　　持續(xù)教育：可以考慮讀個更高的學(xué)位，或者考個相關(guān)的專業(yè)證書，比如公共管理碩士（MPA）或者專業(yè)資格認(rèn)證，這樣能提升自己的專業(yè)背景。

　　每個專業(yè)都有它的挑戰(zhàn)和機(jī)會。對于那些剛?cè)雽W(xué)或者在考慮未來職業(yè)道路的學(xué)生來說，了解行業(yè)的變化、提升自己的能力、適應(yīng)市場的變化，都是非常重要的。同時，也要追隨自己的興趣和熱情，在選擇專業(yè)和職業(yè)道路的時候，要兼顧就業(yè)前景和個人發(fā)展?jié)摿ΑＯＭ课粚W(xué)生都能找到自己的方向，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功和滿足。