摘要: 針對昆明一幼兒托育服務機構老師被指虐童一事，4月24日晚間，記者從昆明滇池國家旅游度假區管委會獲悉，涉事機構公司已責令即日起停業整頓，警方介
針對昆明一幼兒托育服務機構老師被指虐童一事，4月24日晚間，記者從昆明滇池國家旅游度假區管委會獲悉，涉事機構公司已責令即日起停業整頓，警方介入調查。（云南網4.25）
遠有“紅黃藍幼兒園虐童事件”，近有天津津南一幼兒園發生“針扎兒童”事情！除此之外，關于幼托發生虐童事件的新聞，可謂層出不窮，讓人憂憤。面對頻發的幼師虐童，我們不能放任不管，也不能整治總在曝光之后，應該多點主動，學會用“未雨綢繆”去替換“亡羊補牢”。
首先，幼兒園方要切實負起把關選人的責任。不能只顧追求經濟效益而降低招聘教師的標準，應嚴把招聘關，選聘一些學歷高、素質強、性格好的合格幼師，而不是一些只會看孩子、動不動就發火的湊數幼師。只有確保有過硬的師資力量，才能從根源上減少虐童事件的產生。
其次，幼兒園方也要不斷強化對師生的監督管理。應制定相應的管理和監督制度，用制度去規避幼師的不當行為，對于那些行為不端的幼師要予以懲戒，以提起重視；同時，還要加強和學生的溝通交流，及時了解學生的學習和生活情況，做到有問題早發現，早改正，讓虐童事件退出校園舞臺。
最后，工商部門和教育部門也不能做“甩手掌柜”，也要強化監督和管理，壓實學校的責任，減少虐童亂象的發生。工商部門在審核營業執照時要把緊關，審核后也不能“一勞永逸”，也要檢查學校是否依規經營；同時，教育部門也要強化監管，對于違法違規經營的“私校”，聯合有關部門依法關停，凈化教育環境。
虐童事件，不但容易給孩子造成身心上的傷害，不利于孩子的健康成長；而且還不利于融洽學校和家長之間的關系，易造成不必要的矛盾和摩擦；更會造成不良的社會影響。所以，虐童的亂象早該退出各個年齡段校園的舞臺。與此同時需要改進的是，整治幼托虐童的步伐，不能總在家長或媒體的曝光之后。相關責任部門和責任人，應該切實負起責任，把亂象扼殺在萌芽，用未雨綢繆去代替亡羊補牢，這樣才能最大程度保護孩子的權益。筆中客
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