摘要: 原標題：李衛鋒：中國留學發展的現狀、特點和趨勢有哪些？ 1月23日，在2019年雅思留學教育合作論壇上，全球化智庫執行秘書長李衛鋒博士發表題為《中
原標題：李衛鋒：中國留學發展的現狀、特點和趨勢有哪些？
1月23日，在2019年雅思留學教育合作論壇上，全球化智庫執行秘書長李衛鋒博士發表題為《中國留學發展趨勢研究》的演講，詳述了當前全球留學發展情況，中國留學發展的現狀、特點與趨勢，中國海歸學生就業情況，以及國際留學生來華留學現狀。
李衛鋒認為，就當前全球留學發展狀況來看，留學依然是不少學生的熱門選擇，新的留學興趣點還在不停爆發。中國留學生數量保持全球第一，留學繼續呈現出平民化、大眾化態勢。
隨著中國經濟的發展和就業市場的生長，回國就業吸引力不斷增強。2017年底，中國留學生學成歸國就業的人員達到48萬。然而，海歸群體對國內招聘市場了解稍顯不足，有關部門可以進一步思考如何打通信息渠道，把措施、政策給到海歸人員身上。
在國際留學生來華留學領域，2017年，來華留學生達48.9萬人，同比增速再次達到兩位數。其中“一帶一路”沿線國家成為來華留學發展的增長點。李衛鋒建議進一步放寬相關簽證要求，以吸引高質量國際生來華。
留學依然熱門，新生留學興趣點不斷爆發
大家都知道，中國留學號稱百年，有很長的歷史了。從最早的清政府，到改革開放以后公派留學和自主留學并重，再到現在差不多全世界每4個留學生中就有1個是中國留學生，所以中國留學的發展是非常迅速的。
但首先從全球趨勢看，總的增速在放緩。因為以前基數小所以增速快，現在基數已經很大了，所以增速緩慢。加拿大、澳大利亞、法國成為接收高等教育國際學生的主要增長極，美國放緩比較明顯。
美國2006到2007年首次下降，2017年到2018年再次下降，而且降幅巨大。其中的原因，第一是新的增長極出現，第二個是美國的簽證體系現在呈現排外傾向性，以及大家尋求多元化留學的心態和傾向。
第二，亞洲地區仍是最主要的留學生源地。中國占全球留學生的17.1%，排名第二的是印度，其實德國也是留學生占比比較大的國家。從洲來講，亞洲第一、歐洲第二，北美洲相對占比較小的份額，這和北美本身很發達的教育體系有關系，也與美國相對比較封閉有關。研究者經常說，美國其實不是全球化主導者，更不是全球化推進者，其實美國屬于反全球化的封閉國家，它長期以來如此，以后也會如此。
第三，教學質量是國際學生擇校的主要考量。從中國來看，最重要的是學校聲望，而印度排名第一的考慮因素是申請成功率，這一點在中國排第二位，排第三的是位置和收入。
第四，工作和移民政策的變化對留學發展產生影響。從美國來說，特朗普時代政治環境、民族主義和孤立主義的特征，導致高等教育機構招收留學生有一定的挑戰，包括打擊非法簽證、敏感研究領域對中國的管控，以及加強對參與OPT項目的學校的學生的監管等。
第五，博士研究生的留學比例在持續增加。雖然有數據表明研究生的比例在下降，但是博士的比例在增加。例如，美國從2012年29%到升到2015年的38%。
這些大趨勢說明，留學依然是個大熱門;新的留學興趣點不停爆發;另外，印度作為新興留學國家，發展速度可能超過中國。
留學安全引家長關注，中外合作辦學前景廣闊
再來看中國留學發展的現狀、特點和趨勢。
首先，中國留學人員增速回升，留學生數量繼續保持全球第一的位置。2017年我國留學生數量是60.84萬人，2018年預計可能在63萬人，增長速度很快。2017年中國仍然是美國、加拿大、澳大利亞、英國、日本等國家最主要的留學生源國。這個趨勢保持很久了，未來也不會有太大變化。
第二，就讀工商管理專業的留學生比例再次回升，計算機和興趣科學一直處于很穩定的狀態。
第三，自費留學比例在下降，國家在加大對于公費留學的定向培養、資助、補助。2016年，自費留學生數達到54.13萬，比例達到88.97%，是2009年以來首次降到90%以下。國外信息交流已經成為國家意志，會持續下去，而且會擴大開放、擴大交流。
第四，低齡留學人群更傾向于學歷留學發展。有很多小留學生出國進行交流，但是學歷教育還是主流。
第五，留學安全需要引起政府、社會、家長以及留學生本人更大的重視。留學安全問題最近兩年成為非常受關注的社會問題。交通安全、人身侵害如何解決，很可能會變成以后留學領域中大家考慮的關鍵因素。
第六，國際學校與中外合作辦學發展快速，提供了“留學”的新選擇。中外辦學蓬勃發展，成為留學的新路徑。隨著民眾經濟支付能力的增強，中外合作辦學還會有更好的前景和空間。
海歸人數持續增長，對國內招聘政策了解尚顯不足
論壇現場照片
我們再來看一下回國這部分。
首先，海歸人數持續增加，就業壓力進一步凸顯。到2017年底，回國人員達到48萬。這里面臨一個問題，隨著中國經濟進入中速、中低速發展階段，企業對人員的要求和以前不一樣了。我認識一些老總，他們會抱怨請來的海歸有哈佛、斯坦福的，不太能適應國內的情況。他或許有非常先進的理念，但很可能在腳踏實地這一塊有所欠缺。
其次，家庭因素正在成為新一代留學生回國發展的主要原因。再加上現在祖國的經濟吸引力越來越大，回國成為一種趨勢。在回國的原因中，與家人朋友團聚占到60%多的比例。
第三，海歸找到第一份工作的渠道仍然集中在招聘網站。海歸怎么找工作呢?海歸找工作的方法還是很先進的，通過網站或者各種APP，原因很簡單，這是他們能夠接觸的最快捷的方式。但是，中國現在整個的社會招聘體系、企業招聘體系并不完全依賴于APP或者網站。很多招聘可能要通過其他的渠道，比如校招、甚至通過推薦等等，這些對于海歸有很大的劣勢。
另外，海龜對于吸引留學生回國發展的政策了解程度不高。中國現在對海歸的政策吸引力度是非常高的，但大部分海歸雖然知道這些政策，卻知其然不知其所以然。我們認為應該加大宣傳，使海歸能夠更好地了解中國現有的海歸政策。
來華留學：一帶一路沿線國家成為增長點
說完出國留學，再說說來華留學。首先，來華留學現在是一個大趨勢。2017年來華留學生達到48.9萬，和我們出國的學生數目相差不遠了。只是，來華留學的整體存量相對較小，因為這是一個新興事物。
第二，“一帶一路”沿線國家成為來華留學的增長點。來華留學排名第一是的韓國，排第二的是美國。韓國、美國、泰國、印度四個國家排在前四位，巴基斯坦排在第五位，隨后是俄羅斯、印度尼西亞、哈薩克斯坦、日本、越南。
另外，國際學生現在在實習、工作等方面的政策取得很大的突破。2017年《關于允許外籍優秀高校畢業生在華就業有關事項的通知》，以及文化部推出的七項出入境政策措施，正朝著更開放更包容的方向發展。
最后，我們有幾條小建議。
首先多措并舉，推動留學價值的回歸。要樹立客觀成熟的留學價值。比如，雅思是一個很好的標準，是選拔考試、促進人學習的工具，也是讓人能夠全面評估自己的工具。但是現在很多人肯定不會為考雅思而考雅思，更多的是以雅思為基礎，把自己和國外相對來說和中國不同的文化、不同的新思想結合起來。
其次，要打造針對海歸特征的就業創業和大數據研究的綜合服務平臺。出國留學以及回國的人才環流的形成，需要有相應的服務措施，尤其是大數據時代，如果服務措施不到位，甚至還停留在比較基礎、想當然的階段，一定得不到好的應用。
還有留學安全問題。我們調研了三四千個樣本，其中起碼有60%的家長是非常關注留學安全，我相信可以把這些作為附加服務，甚至是重要的服務，對留學生進行普及教育。
最后，希望能夠繼續吸引一帶一路國家高質量學生來華，進一步放寬相關簽證要求。
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