摘要: 原標題： 985博士就業現狀曝光：手握SCI卻當場被拒，聽原因后感覺被羞辱了 九月份不僅是大一新生的開學季，也是應屆畢業生的秋招季，和大一新生滿臉
原標題： 985博士就業現狀曝光：手握SCI卻當場被拒，聽原因后感覺被羞辱了
九月份不僅是大一新生的開學季，也是應屆畢業生的秋招季，和大一新生滿臉欣喜截然不同的是，九月份的大四同學們，臉上總是掛著愁容。
面對當下人才飽和、企業單位縮招的嚴峻考驗，畢業生的臉上早已沒了對新生活的向往，取而代之的是對未來的擔憂：能否找到好工作已經不是他們最擔心的問題，如何在這個人生的岔路口做出正確選擇，才是令他們感到不安的關鍵所在。
每個人的精力都是有限的，對于大四的同學來說，如果選擇考研，就意味著他們沒有那么多的精力為秋招奔波；但若是下決心就業，在求職過程中因為學歷被拒，也是既心酸又無奈。
西交大研究生不滿年薪20w，學歷貶值對名校畢業生的影響越來越大
學歷貶值的罪魁禍首，歸根結底還是擴招，當下的大學生數量，遠超過就業市場的需求，這也就意味著，一批學子注定要被迫踏上“卷學歷”的道路，當本科生以為，自己找不到好工作是因為沒考研的時候，殊不知，無論是名校的碩士生，還是學歷的天花板——博士生，他們的就業也同樣不容樂觀。
網上有一名西安交大制造業專業的碩士畢業生，在秋招的時候體會到了什么是心灰意冷，現在的企業招聘，簡直比考公的考察還要嚴格：不僅挑剔你的本科，還要問你的六級成績，升學途徑是保研還是考研，甚至連高考成績都要一一盤問。
本以為自己的回答都能“亂殺”，可當自己滿足了對方苛刻的條件之后，問及薪資水平卻令男同學大失所望：年薪不到20萬。很顯然，不足20萬的薪資水平在男同學的眼中，根本配不上自己的努力。
畢竟那可是西交大的碩士啊，不僅是985的上游，還是C9聯盟的一員，含金量在就業市場，本該是被追捧著的香餑餑，可看了評論區其他畢業生的留言，才知道學歷貶值對高學歷人才的影響有多大！
一名碩士、博士均就讀于西交大的畢業生曝光了自己的求職現狀：專業是熱門的電子信息，學術成功也很出色，一篇SCI-Q1頂刊，一篇CCF-A，這不止是學歷的天花板，學術上也是可圈可點的人才。
結果卻在秋招中被當場拒絕了，對方給出的原因，更是令這名西交大的博士感覺，自己被侮辱了——本科是211大學啊？那很難辦。
在這個本科是211都要被拒絕的時代，本科是雙非的碩士、博士，求職現狀更加慘淡：三十多份的簡歷只投出去了兩份，多數企業知道你的本科是雙非學校之后，直接連簡歷都不要了，而收了兩份簡歷的企業，也未必會錄用你。
有北航的應屆生表示：用人單位問了許多和專業無關的問題，包括但不限于，“你有沒有女朋友？”、“你女朋友在哪里工作？”、“你的父母是做什么工作的？”、“你未來考慮在哪里買房子？”等等。
招聘企業看似無關的問題，實則是篩選最現實有效的信息
但這些問題真的是企業“雞蛋里挑骨頭”嗎？其實不是的，應屆畢業生身上有一個缺點：看待問題太片面，在這個社會，企業招聘人才，不只看學歷是非常普遍的。
之所以問這些問題，是因為這些問題在畢業生眼中是無關問題，但在企業眼中，卻都是最現實的問題，甚至比學歷本身更加重要。
首先，用人單位歧視雙非本科，甚至對本科只是211的博士當場拒絕，是因為985、211、普通本科三者之間，學生掌握的資源差異巨大，在科研創新以及工作能力上都有明顯的高低差別。
其次，許多碩士、博士引以為傲的論文，其實對企業自身意義不大，主要還是沾了導師和平臺的光，國內論文水分有多大，用人單位心知肚明，因此論文成不了就業的加分項。
再者，關于對方詢問父母及女友的職業問題，是因為：這些親近關系若是高知分子、或手握一定權力，這才是對企業而言最有力的資源，問在哪里買房子，也是企業想篩選出穩定性大的人才。
最后，關于企業刨根問底地了解高考分數和英語分數，其實原因也很現實，研究生擴招給就業市場帶去了一大批水平一般的碩士生，而高考和英語水平考試，是最難摻雜水分的考試，也是最能體現考生水平的加分項！
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