摘要: 10月19日，由菜鳥無憂(青島)分公司主辦的智匯島城，職啟新程科技賦能大學生高質量就業啟航儀式在青島圓滿落幕。活動緊扣國家穩就業保就業政策的號召
10月19日，由菜鳥無憂(青島)分公司主辦的“智匯島城，職啟新程—科技賦能大學生高質量就業啟航儀式”在青島圓滿落幕。活動緊扣國家“穩就業”“保就業”政策的號召，聚焦于就業和科技的深度融合，匯聚了來自高校和企業等多方力量，與山東高校學子共同探討AI時代下大學生高質量就業新路徑，為青春夢想引航，為職業未來助力。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍，副總裁蔣青山，青島分公司總經理董京國親臨現場，與高校、企業代表共話大學生就業服務創新方向，用實際行動彰顯對山東區域就業工作的高度重視。
政企校齊聚，共筑就業服務新生態
本次活動得到各位高校及企業的高度重視與大力支持。校方代表嘉賓蒞臨指導，充分體現了對大學生就業工作的高度重視和親切關懷。高校代表閃閃發光，中國海洋大學嘉賓、青島大學嘉賓、山東航空學院嘉賓、山東藝術學院嘉賓、青島科技大學嘉賓、青島理工大學嘉賓、青島大學嘉賓、山東交通學院嘉賓、青島農業大學嘉賓等校方代表齊聚現場，為我們帶來了前沿的理論洞察與人才培養的真知灼見。
企業端更是精英云集，山東高速集團嘉賓、山東人才集團嘉賓、華電集團嘉賓、海信集團嘉賓、中國移動青島分公司嘉賓、華夏基石集團嘉賓等企業嘉賓，帶來最前沿的崗位需求與用人標準解讀。正是校企的緊密聯動，共同構筑了大學生高質量就業的堅實平臺。
以要素為基，拆解就業核心影響變量
在大學生實習就業主題分享中，菜鳥無憂董事長、總裁袁總首先聚焦專業、學校、學歷、畢業時間四大就業影響因素，給出系統性指導。專業是就業方向的核心，需把握 “專業名稱、專業相關、專業類別、專業不限” 四個關鍵詞拓寬渠道，如電氣工程專業可報考電力央企與軍工央企;學校僅影響網申通過率，求職需遵循 “多報多得” 原則;學歷主要影響就業城市與崗位類型，優質單位也招聘?？粕?，筆試面試成績是關鍵;就業需提前一年規劃，重點提升四六級、實習經歷等 “6 個優先” 條件，避免錯失機會。
以破局為要，攻克求職四大關鍵難關
此外，袁總指出就業需突破 “四大難關”：人崗匹配關要明確可報考單位、緊盯招聘動態;信息獲取關需拓寬 433 萬個招聘信息來源渠道;能力提升關要針對性彌補簡歷短板、學習筆面試知識;認知突破關則需破解 “信息差” 與 “技巧差”。他強調，就業應以專業為錨點，理性看待學校與學歷，提前準備即可降低難度。同時，菜鳥無憂青島公司將立足青島輻射山東，助力全省高校學生提升就業能力、實現高質量就業。
以科技為媒，打造就業服務新業態
活動現場，就業指導專家張總分享的“科技 + 專業”雙擎驅動就業服務體系將數字化工具與專業就業指導深度融合，讓“科技賦能就業”的理念變成了可落地的實踐，重構就業服務流程，實現從“傳統線下”到“數字賦能”的轉型。
“就業服務全流程數字化” 模式，覆蓋職業認知、簡歷優化、崗位智能匹配全環節，以數據驅動提升求職效率與匹配精準度，廣泛得到認可，被贊為為實現青島各區縣“穩就業”“保就業”數字化升級提供了可借鑒、可落地的實踐路徑，破解了大學生常面臨的“就業信息不對稱”“職業規劃不清晰”等難題。
多方協同，搭建高質量就業服務矩陣
活動中，多方協同發力，傳達對大學生高質量就業的關心與探討。校方代表嘉賓圍繞“就業形勢與政策”進行解讀，為就業服務體系落地提供政策支持，菜鳥無憂通過品牌歷程與案例闡述，展示了依托專業服務承接政策落地。值得關注的是，菜鳥無憂學員分享的央國企上岸心路，與就業專家展示的全流程服務細節相互印證，讓青島學子直觀感受到“科技+專業”就業服務體系的實際成效。
從政策解讀的方向指引，到科技賦能的效率革新，再到校企的協同發力，本次啟航儀式打破各方壁壘，構建起校企協同，產學研融合的就業服務新生態，形成“政策—培育—就業”的完整賦能閉環。唯有持續聯合多方資源，用數字工具打破信息不對稱、職業規劃不清晰的堵點，才能真正讓每位學子找到職業方向，實現個人價值。未來，菜鳥無憂將繼續深耕大學生就業領域，以專業為基，以科技為翼，助力大學生在就業路上少走彎路，順利上岸，成功開啟人生新篇章。
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