摘要: 原標題：長三角專家齊聚杭州 共繪數智時代職業規劃藍圖 7月23日至25日，由杭州市就業管理服務中心主辦的教以共進 研以致遠生涯規劃與求職能力師資培
原標題：長三角專家齊聚杭州 共繪數智時代職業規劃藍圖
7月23日至25日，由杭州市就業管理服務中心主辦的“教以共進 研以致遠”生涯規劃與求職能力師資培訓班成功舉辦。32名來自在杭高校的就業創業負責人、生涯指導老師、輔導員及企業HR代表齊聚一堂，通過專家領航、政策解讀、技術前沿、企業研學四大模塊，共同探索數智時代就業指導新范式，為大學生高質量就業注入新動能。
名師薈萃，共探數智時代就業指導新路徑
本次培訓特邀長三角地區資深專家組成“智囊團”。東南大學集成電路學院黨委副書記兼副院長顧青瑤老師創新性提出“數智化生涯規劃四步法”，探討如何對高校生涯規劃課程進行改革；羅漢堂徐琪方老師指出：“未來5年，AI工具將覆蓋90%的求職場景，教師需率先成為‘技術橋梁’，更要將其融入課程體系，培養學生面向未來的核心競爭力。”
此外，同濟大學、安徽大學、蘇州大學、西湖大學學者及環亞數字經濟研究院專家和市人社局負責人，圍繞“AI在500強企業人才評估”“生涯教育課程中的共創元素”“多元協同思維下的職業規劃指導”等主題深度研討，為參訓教師提供最新政策與前沿方法論支持。
為強化理論與實踐結合，市就業中心還組織參訓老師走進杭州汽輪動力集團股份有限公司，通過實地考察和HR座談交流，精準把握產業升級背景下的人才需求變化，助力高校人才培養優化。
強化協作 構建長三角就業服務共同體
“這次培訓課程設計涵蓋了高校和企業不同角度的講解，內容實際且有操作性，能讓我在日常工作中，更有針對性地幫助高校畢業生解決實際遇到的求職問題。”來自浙江財經大學的王夢婷老師表示。
杭州市就業管理服務中心相關負責人表示，本次培訓通過創新課程體系和實踐教學模式，著力提升就業指導老師的專業化水平。未來，杭州將充分發揮長三角一體化戰略優勢，構建多區域多要素的交流合作平臺，打造一支理念先進、業務精湛的就業指導‘夢之隊’，為高校畢業生實現更充分、更高質量就業保駕護航。
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